Рабочая виза во Францию

Франция является одним из самых популярных на сегодняшний день направлений, куда наши соотечественники и жители других государств отправляются на заработки. Иностранцев привлекают социально благополучные условия, достойная оплата труда, а также возможность снять доступное и при этом комфортное жилье в одном из самых уютных уголков страны.

Чтобы на законных основаниях находиться на территории Франции, устроиться здесь на работу, жить и получать доход, требуется оформление специальной рабочей визы. Дело в том, что, согласно действующему национальному законодательству, турист или лицо, прибывшее в страну в рамках гостевого визита, не имеет право на официальное трудоустройство.

Процедура получения рабочей визы – процесс многоэтапный, требующий согласования в различных инстанциях страны. Сроки получения нужного документа зависят от объективных моментов: планирует иностранец трудоустраиваться здесь на короткий или на длительный срок. В соответствии с этим выделяют следующие визы.

Краткосрочная

Оформляется для тех заявителей, которые желают получить право на трудоустройство во Франции на срок не более 90 дней. Такая форма актуальна при приеме на сезонные работы. Получение визы подразумевает собой оформление разрешения для трудовой деятельности, для которого собирается унифицированный пакет документов.

Долгосрочная

Такая рабочая виза во Францию выдается лишь квалифицированным работникам, которые планируют задержаться в стране на продолжительный срок (более трех месяцев). Для оформления разрешения требуется больше времени и предоставление более полного перечня документов. Определенные сложности с выдачей виз связаны с тем, что не все работодатели могут сразу выполнить требования, которые установлены комитетом по миграции. Так, иностранцу полагается выплачивать заработную плату на порядок выше установленной средней зарплаты по стране.

Начинать оформление трудовой визы следует через консульство. Для этого нужно обратиться в визовый отдел, получить перечень необходимых документов и инструкции по их грамотному оформлению. Например, все предоставляемые медицинские справки должны быть переведены на французский язык.